Formation en leadership

Formation en leadership

La partie leadership regroupe les “soft skills”, les aptitudes des personnes à adopter un comportement efficace en entreprise. La différence entre les excellents et les bons cadres ou dirigeant-es s’exprime toujours sur ce terrain.

Axiance propose des formations ciblées et pratiques sur les sujets suivants:

Connaissance de soi et discernement

Je sais qui je suis – je dirige avec discernement

Informations/inscription.

A la demande, les modules suivants de formations sont organisés en entreprise, soit en tant que modules complets, soit pour une thématique spécifique:

Conduite d’équipe

  • Rôle en tant que cadre
  • Styles de conduite
  • Structures, processus et dynamique de groupe
  • Conception de l’être humain
  • Perception de soi et des autres
  • Sensibilité à l’égard des autres, empathie
  • Comportement vis à vis des autres
  • Favoriser la motivation de chacun et du groupe
  • Coaching des collaborateurs
  • Préparer et diriger une séance
  • Evaluation des collaborateurs

Cette formation représente un module de 3.5 jours.

Communication

  • Compétences de base en communication
  • Ecoute active
  • Questionnement
  • Message “je” versus “tu”
  • Feedback
  • Communication / information
  • Métacommunication
  • Signaux non-verbaux
  • Présentation

Cette formation représente un module de 3.5 jours.

Gestion des conflits

  • Comportement en tant que cadre/personne en cas de conflit
  • Perception des signes révélateurs de conflits
  • Techniques de gestion des conflits
  • Conflits liés au développement d’un groupe
  • Prévention et gestion du harcèlement

Cette formation représente un module de 3 jours.