Formation en leadership
La partie leadership regroupe les « soft skills », les aptitudes des personnes à adopter un comportement efficace en entreprise. La différence entre les excellents et les bons cadres ou dirigeant-es s’exprime toujours sur ce terrain.
Axiance propose des formations ciblées et pratiques sur les sujets suivants:
Connaissance de soi et discernement
Je sais qui je suis – je dirige avec discernement
Cette formation destinée aux cadres et dirigeant-es vise à développer plus de consience de soi afin de réagir mieux et vivre mieux les nombreux défis.
A la demande, les modules suivants de formations sont organisés en entreprise, soit en tant que modules complets, soit pour une thématique spécifique:
Conduite d’équipe
- Rôle en tant que cadre
- Styles de conduite
- Structures, processus et dynamique de groupe
- Conception de l’être humain
- Perception de soi et des autres
- Sensibilité à l’égard des autres, empathie
- Comportement vis à vis des autres
- Favoriser la motivation de chacun et du groupe
- Coaching des collaborateurs
- Préparer et diriger une séance
- Evaluation des collaborateurs
Cette formation représente un module de 3.5 jours.
Communication
- Compétences de base en communication
- Ecoute active
- Questionnement
- Message « je » versus « tu »
- Feedback
- Communication / information
- Métacommunication
- Signaux non-verbaux
- Présentation
Cette formation représente un module de 3.5 jours.
Gestion des conflits
- Comportement en tant que cadre/personne en cas de conflit
- Perception des signes révélateurs de conflits
- Techniques de gestion des conflits
- Conflits liés au développement d’un groupe
- Prévention et gestion du harcèlement
Cette formation représente un module de 3 jours.