Notre philosophie

L’origine du nom AXIANCE vient de l’association de deux mots: action et conscience.
Ces deux éléments sont essentiels, ensemble, à la possibilité de changement.

Etre conscient

des motivations qui nous poussent à agir
du sens que l’on donne à nos actions et à notre vie
de l’environnement qui nous entoure
de notre marge de manoeuvre réelle
de notre comportement vis à vis des autres
que les autres ont des besoins et des priorités différents des nôtres
que chacun « fait ce qu’il peut »

L’action en l’absence de conscience donne des « résultats » mais son efficacité est limitée à la pratique de comportements rigides demandant un effort permanent.

Derrière AXIANCE, apparaissent également

Confiance		Un rapport de confiance mutuel s’établit, favorisant un travail efficace.
Alliance		Nos forces et nos compétences sont réunies afin d’atteindre les objectifs.
Axe		Une ligne directrice claire et un alignement des actions sur les objectifs.

Déontologie

La vision déontologique d’Axiance :

Assurer un travail garantissant le respect et l’intégrité de l’individu.
Assurer que le client a bien mesuré et intégré les implications de son objectif avant de « foncer ».
Garantir la confidentialité, au niveau des personnes comme de l’entreprise.

S’agissant du coaching, en entreprise comme pour les particuliers, nous adhérons à la charte de la Fédération Internationale de Coaching (ICF) accessible ici (fichier PDF).

Se remettre en question implique d’avoir un retour sur sa pratique. A cet effet, nous effectuons des supervisions régulières et accordons un temps important à notre propre formation continue.