Philosophie et déontologie

Notre philosophie

L’origine du nom AXIANCE vient de l’association de deux mots: action et conscience.
Ces deux éléments sont essentiels, ensemble, à la possibilité de changement.

Etre conscient
  • des motivations qui nous poussent à agir
  • du sens que l’on donne à nos actions et à notre vie
  • de l’environnement qui nous entoure
  • de notre marge de manoeuvre réelle
  • de notre comportement vis à vis des autres
  • que les autres ont des besoins et des priorités différents des nôtres
  • que chacun “fait ce qu’il peut”

L’action en l’absence de conscience donne des “résultats” mais son efficacité est limitée à la pratique de comportements rigides demandant un effort permanent.

Derrière AXIANCE, apparaissent également

Confiance Un rapport de confiance mutuel s’établit, favorisant un travail efficace.
Alliance Nos forces et nos compétences sont réunies afin d’atteindre les objectifs.
Axe Une ligne directrice claire et un alignement des actions sur les objectifs.

Déontologie

La vision déontologique d’Axiance :

  • Assurer un travail garantissant le respect et l’intégrité de l’individu.
  • Assurer que le client a bien mesuré et intégré les implications de son objectif avant de “foncer”.
  • Garantir la confidentialité, au niveau des personnes comme de l’entreprise.

S’agissant du coaching, en entreprise comme pour les particuliers, nous adhérons à la charte de la Fédération Internationale de Coaching (ICF) accessible ici (fichier PDF).

Se remettre en question implique d’avoir un retour sur sa pratique. A cet effet, nous effectuons des supervisions régulières et accordons un temps important à notre propre formation continue.