A propos du coaching
Bien que la professionnalisation du métier de coach se soit bien développée, il demeure une activité mal définie pour le public, qui peut prendre de multiples formes..
Le coaching proposé par Axiance est un accompagnement de la personne ou d’une équipe en direction d’un objectif… à définir précisément!
Ce qui distingue le coaching d’autres approches:
- Le coach traite du présent et du futur
- Le coach est convaincu que la personne sait ou saura ce qui est juste pour elle
- Le coach encourage la personne vers l’autonomie
Ce que le coach apporte:
- Un accueil sans jugement
- L’écoute active et la reformulation
- Un regard extérieur et neutre
- Le questionnement
- Un soutienà la personne et le respect de son rythme et ses choix
Ce que la personne apporte:
- Le désir d’atteindre son objectif
- Sa volonté de remise en question et d’ouverture
- Un engagement à expérimenter et travailler entre les séances de coaching
Et en pratique ?
Le coaching repose sur l’établissement d’un contrat à durée déterminée. Il commence par la définition d’un objectif. En moyenne, un coaching s’étend sur 3 à 6 mois, à raison d’une à quatre séance mensuelles. En fonction du sujet traité, le rythme et la durée d’un coaching peuvent varier dans des proportions importantes. La réussite du travail dépend de la personne elle-même, le coach ne peut garantir un résultat. Par contre, il s’engage à mettre en oeuvre toutes ses ressources pour accompagner la personne vers le succès.
Le coaching commence par l’établissement d’un contrat à durée déterminée et d’un objectif à définir. En moyenne, la durée d’un coaching varie de 6 à 12 séances de 1 à 2 heures réparties sur 3 à 6 mois. Le rythme est de 2 à 4 séances par mois, parfois une seule. En fonction du sujet traité, le rythme et de la durée d’un coaching peuvent varier dans des proportions importantes. La personne travaille et expérimente entre les séances.